索伦太阳能是一家德国破产的太阳能企业，交易的财务条款尚未披露。

资本市场层面，4月23日，i美股中概太阳能指数低开低走，大跌5.52%。多晶硅价格将加速下跌，较同期下跌33%。

有报道称，赛维LDK硅片事业部预计将有超过200多名员工派往南昌组件厂，而赛维LDK新余电池厂及合肥公司也将陆续派遣约195人前往南昌组件厂助力组件生产。IMSResearch报告称，预计截至2012年年末，硅片均价将同比下跌25%。由于不少员工的文化素质都不是很高，对于一些专业知识欠缺，因而经常考试不合格。以前都是每个月的15日发工资，最迟18日肯定会发下来，可是现在都月底了，上个月的工资都还没有音讯。赛维一位内部人士告诉本报，由于担心被裁员工的情绪，赛维原本的第二批裁员计划目前被迫放弃。

张晓华说，他所在硅片厂车间的一个班以前有100多人，在裁员之后，只剩下二三十人。把新余硅片厂的员工派遣到南昌，不仅可以缓解新余的富余人员，还可以省去重新招聘。北京时间4月5日的消息显示，赛维LDK股价连续5个交易日走低之后，周四早盘再度出现下跌，截至发稿(北京时间周四22：46)报3.29美元，跌幅5.73%，领跌i美股中概太阳能指数。

而赛维LDK总裁兼首席运营官佟兴雪在解释债务问题时却轻描淡写地表示，哪家光伏公司没点债务，每家公司上、下游都有欠款，我们的付款率还是比较高的。到目前为止，关于赛维硅料项目IPO的最新说法是推迟到今年年中。张晓华告诉记者，以前都是每个月的15日发工资，最迟18日肯定会发下来，可是现在都月底了，上个月的工资都还没有音讯。这种冠冕堂皇的说法只不过是为了替自己找一个台阶下，但这丝毫掩饰不了其举步维艰的困境。

如此言论，让人不担心都很难。他表还示，赛维公司的上游有几十万种产品、几万家供应商，不能保证每个人都满意，我们向下游卖出去的货也有不给钱的，国内外都有。

而这一申请也有名额限制，上限是400名。尽管赛维切片业务生产线规模较大，具有一定的规模优势，但在行业产能过剩的大背景下，赛维切片业务的成本优势非常微弱。而另有媒体披露，赛维的负债率早已超过200%。由此可见赛维此次裁员规模之大，涉及面之广。

赛维LDK首席运营官佟兴雪在当日召开的一个电话会议上表示，自2011年底以来，公司原为1万9195名的员工队伍已裁减了22%。而去年7月的用工最高峰期，赛维LDK的员工总量超过2.8万名。内忧外患，前途未卜在很多人看来，赛维之所以陷入今天的困局，和当年巨资押注多晶硅项目不无关系。第二批也将在近几日内启动，具体方案不详。

多位赛维员工分别向行业媒体证实，赛维此次裁员分为两批。毕竟，皮之不存，毛之焉附。

那些没有被裁的都是工作满2年以上的，因为裁掉他们补偿金更多。有关人士表示一直很困惑，中国光伏企业巨头这么多，论硅片硅料协鑫远超赛维;论电池组件，赛维无法与尚德相提并论;论营销手段，赛维也不可能超越英利。

他还表示，赛维LDK在近期召开的内部中高层会议上决定，二季度将做出内部调整，加大整个产业链优化，争取达到满负荷生产。但赛维这样的负债水平显然已非常危险，因为借来的钱还是要付利息的。赛维LDK到底怎么啦?赛维裁员传言4月8日中午，一位自称为江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的员工在网络上发言称，公司将大规模裁员。赛维官方所谓不裁员以及不大规模裁员的驳斥在事实面前立刻消失于无形。由此也可以看出，赛维出现现在的问题并不仅仅是因为光伏产业遭遇寒冬，也不仅仅是缺少流动资金，而是在原先布局的时候就已凸现。没有人会存心去搞垮一个企业，特别是原本就是赛维一员的工作人员，他们必然希望赛维能够日益强大，但是在危机时刻，企业应该给曾经为企业发展做出共享的员工一个合情合理的交代。

对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。我们预计2012年持续的产能过剩、欧洲和美国政策进一步的不确定性将继续导致太阳能行业的竞争极为激烈。

而每向上提高一个等级，工资增加500元左右。堵门索债，欠债收购昨日，赛维LDK位于苏旺路的苏州组件厂区正门口横向停放着两辆首尾相连的大卡车，正好将厂门整个挡住，仅留下一小段空隙供人员出入。

4月24日，赛维硅片事业部首批67名员工被正式派往南昌组件厂为加快示范项目建设，提高财政资金使用效益，现就做好示范项目实施工作的有关事项通知如下：一、项目单位要抓紧做好各项前期准备工作，及时提交财政补助资金申请文件。

（一）地方财政、科技、能源部门要对示范项目建设情况进行日常监督，积极协调解决项目建设中出现的问题，确保示范项目按期完工。（一）抓紧完成项目立项审批、工程招标、电网接入许可等各项工作，落实建设资金，并按照《财政部科技部 国家能源局关于做好2012年金太阳示范工作的通知》（财建[2012]21号）要求，与关键设备（组件、逆变器、蓄电池）企业签订正式采购合同（必须明确采购价格、交货日期及违约责任等内容）。（三）项目单位在完成各项准备工作后，要及时向省级财政、科技、能源主管部门提交财政补助资金申请文件（包括项目立项文件、电网接入意见、项目资本金证明、屋顶租赁和节能服务合同、关键设备采购合同等相关材料）。二、加强示范项目的监督管理工作，确保示范项目建设进度、工程质量和示范效果。

有关省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、科技厅（委、局）、发展改革委（能源局）：根据各地上报的《2012年金太阳示范项目实施方案》和专家评审结果，财政部、科技部、国家能源局确定2012年金太阳示范工程总规模为1709兆瓦，现将示范项目予以公布。省级财政、科技、能源主管部门审核汇总后，于2012年5月20日前上报财政部、科技部、国家能源局。

（四）考虑到今年以来，光伏发电系统建设成本持续下降的实际情况，经研究决定，2012年用户侧光伏发电项目的补助标准确定为5.5元/瓦。（二）租用其他单位屋顶，采用合同能源管理方式建设和运行的项目，项目单位必须与建筑业主单位签订正式的屋顶租赁和节能服务合同。

财政部据此核定示范项目补助资金后按一定比例进行预拨，剩余资金在项目完工后进行清算。（二）光伏发电集中应用示范区管委会要成立专门的管理机构，加强对项目建设、电网接入、运行管理等方面的组织协调，保证示范工程顺利实施。

（三）省级能源主管部门要按照《国家能源局 财政部 科技部关于印发金太阳示范项目管理暂行办法的通知》（国能新能[2011]109号）要求，于每年7月底和1月底将本地区金太阳示范项目建设和运行情况上报国家能源局、财政部、科技部。财政部 科技部 国家能源局 二〇一二年四月二十八日附件：(财政部)关于公布2012年金太阳示范项目目录的通知（原文）.pdf（三）省级能源主管部门要按照《国家能源局 财政部 科技部关于印发金太阳示范项目管理暂行办法的通知》（国能新能[2011]109号）要求，于每年7月底和1月底将本地区金太阳示范项目建设和运行情况上报国家能源局、财政部、科技部。（二）租用其他单位屋顶，采用合同能源管理方式建设和运行的项目，项目单位必须与建筑业主单位签订正式的屋顶租赁和节能服务合同。

（一）地方财政、科技、能源部门要对示范项目建设情况进行日常监督，积极协调解决项目建设中出现的问题，确保示范项目按期完工。省级财政、科技、能源主管部门审核汇总后，于2012年5月20日前上报财政部、科技部、国家能源局。

为加快示范项目建设，提高财政资金使用效益，现就做好示范项目实施工作的有关事项通知如下：一、项目单位要抓紧做好各项前期准备工作，及时提交财政补助资金申请文件。（四）考虑到今年以来，光伏发电系统建设成本持续下降的实际情况，经研究决定，2012年用户侧光伏发电项目的补助标准确定为5.5元/瓦。

财政部据此核定示范项目补助资金后按一定比例进行预拨，剩余资金在项目完工后进行清算。（三）项目单位在完成各项准备工作后，要及时向省级财政、科技、能源主管部门提交财政补助资金申请文件（包括项目立项文件、电网接入意见、项目资本金证明、屋顶租赁和节能服务合同、关键设备采购合同等相关材料）。